Dane

Bank Danych Lokalnych oraz Informacje Sygnalne z badania GUS Żłobki i kluby dziecięce

Dzieci objęte opieką w żłobkach 2012–2020

BDL tablica P3398 (Dzieci objęte opieką w żłobkach i w wieku żłobkowym / dzieci objęte opieką w żłobkach / ogółem)

W podziale na województwa

Liczba dzieci w żłobkach systematycznie rośnie w każdym województwie. Względne załamanie trendu w roku 2020 przypuszczalnie jest związane z pandemią wirusa COVID19.

Liczba pielęgniarek w okresie 2012-2020

BDL tablica P2018 (Pielęgniarki i położne wg poziomu wykształcenia/ personel pracujący wg podstawowego miejsca pracy / pielęgniarki ogółem)

W podziale na województwa

Liczba pielęgniarek w PL spada

Pielęgniarki na 10 tys mieszkańców

Liczba pielęgniarek na 10 tys mieszkańców

Liczba pielęgniarek na 10 tys mieszkańców

Liczba zatrudnionych w żłobkach pielęgniarek i położnych

GUS a konkretnie (Urząd Statystyczny w Krakowie) prowadzi badanie pn ‘Żłobki i kluby dziecięce’ (https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/6000/6/1/1/zeszyt_metodologiczny_zlobki_i_kluby_dzieciece.pdf w bloku tematycznym „Rodzina” Programu badań statystycznych statystyki publicznej, w cyklu rocznym, na formularzu sprawozdawczym OD-1 (http://form.stat.gov.pl/formularze/2020/passive/OD-1.pdf). Zapewne robi to od 2011 roku, ale nigdzie nie ma opracowań tego badania za wyjątkiem informacji sygnalnych z lat 2011–2013 oraz 2016–2020 https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/dzieci-i-rodzina/dzieci/zlobki-i-kluby-dzieciece-w-2020-roku,3,8.html (sic!) Na podstawie tychże informacji sygnalnych ustalono (łącznie dla Polski dla lat 2016–2020) zatrudnienie w żłobkach oraz udział pielęgniarek i położnych w wielkości zatrudnienia. Ponieważ tylko takie szczątkowe dane są przez GUS publikowane.

Łączna liczba zatrudnionych w żłobkach:

Liczba dzieci na 1 pracownika

## [1] 4.960105
## [1] 5.183177

Należy zwrócić uwagę że rok 2020, w którym obserwuje się załamanie trendu mógł być nietypowy z uwagi na pandemię COVID19.

Prognoza zatrudnienia pielęgniarek i położnych na lata 2021-2025

Prognoza jest konstruowana w oparciu o przewidywaną liczbę dzieci w przedszkolach. Przyjmując, że jeden zatrudniony w żłobku opiekuje się przeciętnie pięciorgiem dzieci tak jak to miało miejsce w latach 2016–2020 oraz że udział pielęgniarek w łącznym zatrudnieniu w żłobkach wynosi około 7,5% a położnych 1,8% (jak to miało miejsce w latach 2016–2020) można ustalić wielkość przewidywaną wielkość zatrudnienia w obu zawodach w prognozowanym okresie.

Z uwagi na niewielką długość szeregu czasowego (9 rocznych obserwacji) naszą prognozę należy traktować jako scenariusz; co będzie jak utrzyma się obecny trend zjawiska. Także z uwagi na szczupłość danych zdecydowaliśmy się na użycie prostych metod prognozowania, konkretnie trend liniowy przy zastosowaniu metody najmniejszych kwadratów.

W przypadku prognozy zatrudnienia pielęgniarek i położnych dla Polski ogółem współczynnik kierunkowy linii trendu wynosi 13231.37 (wartość jest zdecydowanie statystycznie istotna) a Wartość współczynnika determinacji R² wynosi 97%, co świadczy o dobrym dopasowaniu linii trendu do danych empirycznych (por. wykres).

Oznacza to, że przeciętnie rocznie w latach 2012-2020 przybywało w Polsce 13231.37 dzieci w żłobkach, a to z kolei oznaczało, że niezbędne było co roku zatrudnianie dodatkowych 198.47 pielęgniarek oraz 47.63 położnych.

W oparciu o tak wyznaczoną linię trendu obliczono 5-letnią prognozę (na lata 2021–2025), z której wynika że w roku 2025 niezbędne będzie zatrudnienie 1044.72 pielęgniarek więcej niż w roku 2020 (oraz 250.73 położnych)

W podobny sposób oszacowano przewidywaną liczbę dzieci w przedszkolach (a na tej podstawie wielkość zatrudnienia) dla poszczególnych województw. Wszystkie współczynniki kierunkowe były statystycznie istotne a wartości współczynników determinacji R² większe od 0,95, co świadczy o dobrym dopasowaniu linii trendu do danych.

Zestawienie uzyskany chwyników przedstawiono w tabeli (kolumny pielęgniarki/położne zawierają odpowiednio prognozowane wielkości dodatkowego zatrudnienia w obu zawodach w roku 2025)

Woj 2020 2025 zmiana pielęgniarki położne
dolnośląskie 15993 23263.1 1394.8 109.050 26.17
kujawsko-pomorskie 6213 8862.5 568.4 39.743 9.54
lubelskie 5648 8264.6 535.1 39.249 9.42
lubuskie 4163 5926.5 340.4 26.453 6.35
łódzkie 7390 10658.0 589.3 49.020 11.76
małopolskie 13402 21032.2 1387.5 114.450 27.47
mazowieckie 24595 36280.4 2271.0 175.280 42.07
opolskie 4380 6228.6 337.5 27.720 6.65
podkarpackie 7123 10750.2 699.9 54.400 13.06
podlaskie 4104 6201.2 384.8 31.450 7.55
pomorskie 8589 12799.5 840.9 63.150 15.15
śląskie 14517 21887.4 1366.6 110.550 26.53
świętokrzyskie 2703 3878.8 236.2 17.630 4.23
warmińsko-mazurskie 3503 5067.5 315.0 23.460 5.63
wielkopolskie 13345 21122.6 1380.6 116.660 28.00
zachodniopomorskie 6687 9779.1 582.9 46.380 11.13

Prognozowane wielkości dodatkowego zatrudnienia w obu zawodach przedstawiono także na wykresie (szare/niższe słupki – położne, turkusowe/wyższe – pielęgniarki)